北京首钢今年夏天做了一件很少见的事，他们花了600万现金，把范子铭剩下的顶薪合同给买断了，这事拖了半年多，到7月23日前后才最终落实，范子铭签的是D类顶薪合同，按照CBA的规定，他手里有交易否决权，也就是说球队想把他交易走，如果他不同意就真的没法完成，但问题在于范子铭自己其实不想离开，不是钱给的不够，也不是对球队有什么意见，而是因为孩子在海淀读着名校，妻子工作也稳定下来，全家已经在北京扎下根来，换个地方等于要重新开始一切。
首钢的情况确实不容易，范子铭在上个赛季季后赛的七场比赛中都没能进入十二人名单，基本算是替补里的替补球员，但他占着一个顶薪名额，球队想要引进新球员就被这个限制卡住了——CBA规定每个队只能有四个顶薪名额，少一个就少一点操作空间，所以这六百万，说白了不是赔钱甩掉包袱，而是用实际资金把一个高薪低效的合同清理出去，腾出位置来，契约里写得很清楚，但生活里的情况没写进合同，这种断裂，谁也没办法硬把它拉回来。
另一边赵睿的事情传得挺广，七月底有人说他要回广东队租借打球，结果首钢俱乐部和赵睿本人差不多同时出来澄清，他签的是C类合同，从2025年8月开始加入球队，期限三年到2028年7月底结束，每年能拿550万薪水，加上一些隐藏福利，实际收入跟顶薪差距不大，更重要的是今年三月底他拿了本土周最佳球员，那周三分球命中率达到69%，对战辽宁队时个人砍下34分，李楠教练上任首日带队训练，他是第一个跑进场地的人，这些行动比空喊忠诚口号有分量得多。
在外援方面，首钢队的动作更为明显，上赛季的四名外援全部离开，一个都没有留下，杰曼本来被他们使用了优先续约权，结果他直接去了以色列联赛，CBA的规则管不住海外市场，优先权基本没有作用，新规则还更加严格，从2026-27赛季开始，外援注册上限从四人减少到三人，容错空间几乎为零，他们补充了两名外援：大外援桑普森，广厦队放弃了优先权，不需要支付买断费用；小外援布朗，花了超过300万美元，算是投入很大，韦瑟斯庞原本想留下来，但青岛队握有优先权，不肯出售，首钢队已经用完了两个外援优先权，被规则限制住，一点办法都没有。
教练组也换了，6月22日官宣许利民升为总教练，管梯队建设，李楠接手一线队，李楠不是外人，他当过国家队主帅，拿过亚运会金牌，2025年起就在首钢当高级顾问，对球队情况很熟悉，他上来第一件事就是重新调整攻防节奏，重点激活赵睿、曾凡博和周琦这三人的组合。
其实范子铭这件事不是个例,不少本土球员因为孩子要上学,配偶有工作,还要考虑户口问题,宁愿拿不到更高薪水也不肯转会,但CBA联赛没有配套措施,比如家庭安置补偿这些全靠球员自己解决,优先续约权表面上是保护本土球员,实际上变成枷锁,它困得住国内球员,却拦不住外援跳槽,首钢这次用现金买断再加高价抢外援,算是少见的用商业手段破解制度难题,有人觉得价格太高,但换个角度想,规则不改变,球队只能自己想办法解决问题。
首钢这次操作没喊口号，全是在算实际的账本和人情账混在一起，范子铭离开球队，赵睿继续留下，外援换了人，教练也做了调整，表面看只是阵容上的变动，其实是从规则缝隙里挤出的生存办法。
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